為激勵員工持續提出改善建議和創新思想，長期營造全員參與的文化氛圍，踐行“改善即是創新，人人皆可創新”的創新理念，公司定期對采納的改善創新提案進行獎勵并公示。

     2022年8、9月份，員工持續創新，總共提出了73條創新提案，其中60條被采納，分別涉及生產和管理方面。涌現出一批批的創新之星，8月份的全振宇、李洋、程顯濤，9月份的楊福根、崔泰英、于卓易等。

全振宇、李洋、程顯濤

楊福根、崔泰英、于卓易

零部件班、機加工2班

焊接班、鈑金班

采購部、工藝部、人力資源部、質量部

財務部、售后部、銷售部、行政部

焊接班、質量部、裝配二班、機加工一班、行政部

裝配一班、總裝班、倉儲物流部、計劃部

人力資源部、工藝部、安環部、采購部、計劃部

    通過改善創新，推動企業自身發展，在優勝劣汰的市場競爭大潮中立手不敗之地，這是一個重大的課題，也是一個重大的挑戰。

    企業的發展壯大，需要每一位銳智人的共同努力，讓我們緊跟企業步伐，聽從企業號召，堅守初心，持續創新，共譜美好明天！